¿Qué es el Outplacement?
El outplacement es un servicio de acompañamiento profesional diseñado para ayudar a las personas a navegar de manera ordenada y positiva por una transición laboral. Tradicionalmente, se ha enfocado en apoyar a quienes pierden su empleo, dándoles las herramientas para encontrar una nueva oportunidad de forma rápida y efectiva.
Sin embargo, el concepto ha evolucionado y hoy se aplica en diversas circunstancias, demostrando su flexibilidad y valor en diferentes etapas de la carrera profesional.
Principales tipos de Outplacement
1. Outplacement por despido (individual o colectivo)
Este es el tipo más conocido. Se ofrece a los empleados que han sido desvinculados de una empresa y les brinda apoyo para encontrar un nuevo trabajo. Esto incluye talleres de empleabilidad, asesoría para la elaboración de un buen currículum, técnicas para entrevistas y desarrollo de nuevas habilidades.
2. Outplacement ejecutivo
Dirigido a perfiles de alta dirección, este servicio se enfoca en estrategias más avanzadas, como el fortalecimiento de redes de contacto (networking), la gestión de la marca personal y la exploración de roles en consejos de administración, consultoría o incluso en la creación de nuevas empresas.
3. Outplacement de transición interna
Este servicio acompaña a los colaboradores que cambian de puesto dentro de la misma organización. Su objetivo es asegurar una adaptación exitosa y el desarrollo de las competencias necesarias para el nuevo rol, garantizando una transición fluida.
4. Outplacement de jubilación
Este es un enfoque más reciente y crucial porque cada vez habrá más gente enfrentando la jubilación corporativa. Apoya a los profesionales que están próximos a retirarse, abordando no sólo los aspectos financieros, sino también los emocionales y la búsqueda de un nuevo propósito de vida. El objetivo es que la jubilación sea una transición planificada, satisfactoria y con un sentido renovado.
El valor del Outplacement en la jubilación
La jubilación es uno de los cambios más significativos en la vida de una persona. Si bien muchos la esperan con ilusión, también puede generar sentimientos de pérdida, desconexión y una gran incertidumbre sobre el futuro.
El outplacement de jubilación ayuda a responder preguntas vitales que van más allá del trabajo:
¿Cómo puedo organizar mi tiempo y mantener una rutina significativa?
¿Qué proyectos personales o profesionales me apasionan?
¿Qué estrategias financieras necesito para asegurar mi estabilidad y tranquilidad?
¿Cómo puedo seguir sintiéndome productivo y con propósito más allá de mi carrera profesional?
¿Cómo lo aborda myRetirement?
En myRetirement, hemos implementado el concepto de outplacement de jubilación de forma verdaderamente integral, reconociendo que el retiro es una de las transiciones más importantes en la vida. Nuestro enfoque no se limita a unos cuantos aspectos, sino que abarca las seis áreas clave que impactan el bienestar y la plenitud en esta nueva etapa:
Familia y relaciones: Apoyamos la redefinición de roles y la comunicación dentro del círculo familiar, fortaleciendo los lazos personales.
Carrera y trabajo: Brindamos orientación hacia nuevas actividades como la consultoría, mentoría, el emprendimiento o roles de impacto social que te permitan seguir aportando valor.
Finanzas: Facilitamos una planeación personalizada para que tengas la tranquilidad de que tu futuro económico está asegurado a largo plazo.
Salud y bienestar: Promovemos la adopción de hábitos saludables y la atención a la salud física y mental para que disfrutes de tu jubilación con vitalidad.
Entretenimiento: Ayudamos a descubrir y planificar nuevas actividades de ocio, hobbies y proyectos que enriquezcan tu día a día.
Desarrollo personal: Fomentamos el crecimiento continuo, el aprendizaje y la búsqueda de un propósito que te motive más allá del ámbito laboral.
De esta forma, myRetirement convierte la jubilación en un proceso estructurado y acompañado que te prepara para una vida con sentido y plenitud.
Conclusión
El outplacement ya no es solo una herramienta para quienes enfrentan un despido. Hoy en día, es un recurso esencial para acompañar a quienes están por iniciar su jubilación.
Tener un plan estructurado puede marcar la diferencia entre un retiro lleno de dudas y uno vivido con confianza y satisfacción. Y es precisamente aquí donde el outplacement de jubilación, como el que ofrece myRetirement, se convierte en un aliado indispensable para comenzar un nuevo capítulo lleno de propósito y bienestar.
Sobre el autor
Enrique Marín
Experto en finanzas personales y retiro
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