Cuando un colaborador clave se acerca a la jubilación, la incertidumbre no solo lo afecta a él, sino también al clima laboral y a la sucesión de su puesto. En myRetirement, hemos confirmado que la preparación financiera es solo la punta del iceberg; el verdadero reto es humano.
El costo invisible de no prepararse
Según nuestra Primera Encuesta de Jubilados México 2024, realizada a una muestra de 250 participantes, la realidad del retiro es compleja. Aunque la libertad es deseada, el 20% de los jubilados admite que lo que más les costó trabajo fue perder la socialización y la convivencia con sus colegas. Más alarmante aún, un segmento importante se sintió improductivo al dejar su rol, enfrentando un vacío de identidad profesional.
Si tu empresa solo ofrece una despedida y un cheque, está dejando a sus colaboradores navegar solos por aguas turbulentas. Las preocupaciones principales al dejar la vida corporativa no son solo el dinero (24%), sino también la salud (34%) y los aspectos emocionales (23%), factores que impactan directamente en la percepción final de la marca empleadora.
La Solución: Un cierre digno y estructurado
Implementar un programa de acompañamiento integral como el de myRetirement transforma la incertidumbre en un plan de vida sólido. A través de nuestras asesorías 1 a 1 y talleres ejecutivos, ayudamos a tus líderes a trazar una línea clara entre su situación actual y su estado deseado en 6 aspectos vitales, desde sus finanzas hasta su desarrollo personal.
Nuestra metodología funciona porque ataca los puntos ciegos. Los resultados de satisfacción de nuestros últimos talleres y los más de 10,000 usuarios apoyados hablan por sí mismos:
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Bienestar Integral: Los módulos de salud y bienestar.
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Relaciones Humanas: Ayudamos a sanar y fortalecer los vínculos familiares y sociales.
¿Por qué invertir en esto? Porque el legado de tu empresa se construye también en cómo tratas a quienes ayudaron a edificarla. Un colaborador que se retira con gratitud, claridad y un plan de vida, se convierte en el mejor embajador de tu marca empleadora.
Cierra el ciclo con excelencia. Ayuda a tu equipo a graduarse de la vida laboral con las herramientas que merecen.
Cotizar programa de Outplacement para mi empresa
Sobre el autor
Enrique Marín
Experto en finanzas personales y retiro
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